Il mio primo articolo pubblicato su RisorseUmane-HR.it

Ci sono traguardi che non rappresentano soltanto un punto di arrivo, ma l’inizio di una nuova direzione.

Con grande soddisfazione condivido la pubblicazione del mio primo articolo su RisorseUmane-HR.it:

“L’AI cambia i ruoli. Chi guida il cambiamento?”

L’intelligenza artificiale non sta trasformando soltanto le attività e i processi. Sta modificando i confini dei ruoli professionali e ci invita a interrogarci su chi debba guidarne la riprogettazione.

Nel mio contributo rifletto sul ruolo che la funzione HR può assumere per accompagnare questo cambiamento, creando un dialogo tra direzione, manager e persone.

Parlo di competenze, collaborazione tra generazioni, reverse mentoring e coinvolgimento nella progettazione dei ruoli futuri.

Perché introdurre nuovi strumenti non è sufficiente. La vera trasformazione avviene quando le persone possono comprenderla, contribuire e riconoscersi nella direzione intrapresa.

Questa pubblicazione rappresenta per me un passo importante nel percorso che sto costruendo intorno ai temi delle persone, della formazione, delle competenze e dell’evoluzione del lavoro.

Ringrazio RisorseUmane-HR.it e Fulvio Palmieri per aver accolto il mio contributo e per la cura dedicata alla sua pubblicazione.

Mi farà piacere conoscere anche il vostro punto di vista:

chi dovrebbe guidare la riprogettazione dei ruoli nell’era dell’intelligenza artificiale?