Categoria: Persone e organizzazioni
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Torno: quello che mi avete scritto durante l’estate.
I primi giorni di agosto, vi ho lanciato una sfida semplice: segnare ogni volta che un pensiero tornava a bussare durante la pausa estiva. Non necessariamente un pensiero di lavoro — qualsiasi pensiero che si ripresenta, che circonda, che non si lascia archiviare facilmente. Un piccolo esperimento nato da una scommessa con un collega —…
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“Torno”: il gioco per scoprire quanto sappiamo davvero rallentare
Qualche giorno prima di partire per le ferie ho detto a un collega di ufficio una cosa che diciamo tutti, prima o poi, a chi sta per staccare: “Mi raccomando, stacca davvero. Non pensare al lavoro.” Lui ha sorriso, come si sorride a un consiglio che si sa già di non riuscire a seguire fino…
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Prima della Pausa
Cari lettori, qualche mese fa vi ho scritto la mia prima lettera aperta, invitandovi al dialogo. Molti di voi hanno risposto, e da quel confronto è nato l’articolo sull’engagement che alcuni di voi mi hanno detto di aver riconosciuto come proprio, nel lavoro e fuori. Questo scambio è diventato, per me, uno dei motivi per…
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Engagement: la parola che avete scelto
Cosa intendiamo davvero quando diciamo “engagement” Engagement non è entusiasmo, e non è nemmeno soddisfazione. Si può essere soddisfatti di uno stipendio e completamente disimpegnati dal lavoro che si fa. L’engagement è qualcosa di più sottile: è il grado di energia, attenzione e significato che investiamo in ciò che facciamo, e che ci viene restituito…
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Responsabilità: quando una parola diventa una firma
Ci sono parole che frequento spesso, qui e nel mio lavoro. Responsabilità è una di queste. La incontro nei testi sulle soft skill, nei discorsi sulla leadership, nelle conversazioni su cosa renda sano un ambiente di lavoro. È una parola che amo. Ma le parole, lo sappiamo, hanno bisogno di atterrare da qualche parte. Altrimenti…
